L’APP désigne une méthode de formation et de développement des compétences qui s’appuie sur l’analyse d’expériences professionnelles.
L’analyse des pratiques permet aux salariés, dans des métiers ou des fonctions qui comportent des dimensions relationnelles importantes, dans un espace de travail balisé, de prendre du recul par rapport à des situations professionnelles repérées ou vécues, de les analyser et d’envisager d’autres façons de comprendre les situations, afin de permettre à chacun d’améliorer sa posture professionnelle.
En d’autre terme, et pour définition simple, l’analyse des pratiques est une approche qui permet de réaliser un travail sur soi.
Les séances se déroulent sur une durée de 2 heures, au sein des établissements dont les salariés bénéficient des ateliers, à raison de 3 ateliers sur 6 mois.
Sandrine Milliard Conseil 